Référent Sécurité - Mali

Federation Handicap International, Mali

Applications opened: 29 Jan 2014





CONDITIONS DU POSTE:

Statut:

Salarié à partir de 2200 euros bruts + 457 euros

d'indemnité d'expatriation (pas de per diem versé

sur le terrain)

Logement:

Basé à Bamako Logement en Guest House pris en

charge par Handicap International

Santé:

Couverture médicale (CFE + mutuelle) +

assurance rapatriement



PRINCIPALES RESPONSABILITES DE

L'EXPATRIE :

Basé à Bamako, sous la responsabilité du Chef de

Mission DAU, en étroite collaboration avec le Chef

de Mission DAM, le Directeur Programme DAD et

le Référent Sécurité basé au siège, le Référent

Sécurité sera donc responsable de :

Collect, analyse et transfert d'information

liees a la securite:

Visites régulières des projets et des lieux de travail

de HI dans le pays

Rencontres et échanges avec les équipes

Analyse de toutes les sources d'informations

(presse, Internet, réunions officielles, rencontres

avec les partenaires, les acteurs locaux,

cartographie)

Mise en œuvre d'un réseau de récolte

d'information via des acteurs locaux et

internationaux

Mise en œuvre d'un procédé d'analyse

quotidienne du contexte national

Analyse des informations et production d'un

document d'information à l'attention des équipes

Recommandations à l'attention du CdM selon

divers types de scénarii envisageables

Transmission des informations et consignes aux

salariés HI ou apparenté (consultants, stagiaires)

Suivi de la mise en place des plans d'action

décidés

Gestion de crises : appui au CDM dans la prise de

décision et la mise en place des plans d'action

nécessaires en réponses à la crise

Revision et mise a jour des procedures de

gestion de la securite:

Mise à jour des documents sécurité selon les

procédures HI

Mise à jour des outils de gestion courante de la

sécurité qui viennent d'être créés, et les faire

évoluer selon le contexte

Mise en place et animation d'ateliers de briefing

pour les expatriés et les équipes nationales

Capitalisation du travail réalisé

Reunions:

Participation aux réunions concernant l'évolution

du contexte sécuritaire au Mali

Formations:

Relecture et mise en œuvre d'un plan de

formation vers l'Assistant Référent Sécurité

En collaboration avec les chefs de mission DAU et

DAM et avec le Directeur DAD et les Coordinateurs

Terrains, former les équipes « relais sécurité » sur

les différentes bases

Réalisation et animation des sessions de formation

des équipes nationales et expatriées selon les

besoins identifiés

Gestion de l'equipe placee sous sa

responsabilite:

Supervision de l'application et du respect du

règlement intérieur par l'équipe

Management quotidien de l'équipe (briefing,

réunion de coordination, accompagnement

personnalisé, recadrage, évaluation, planification,

etc.)

Appui à l'assistant gestion de la sécurité pour la

création de réseau, la collecte d'informations

complémentaires et de sources variées

Soutenir le Chef de Mission et le Coordinateur

Administrateur dans l'analyse des risques de

sécurité en cas de conflits avec le personnel

Reporting:

Reporting régulier des activités auprès du Chef de

Mission (quotidiennement par oral et

hebdomadairement par écrit)

En parallèle des Plans Sécu existants et remis à

jour, finalisation de la rédaction de l'Expack Mali

Production d'un rapport de passation en fin de

mission pour faciliter la prise de poste d'un

successeur (local ou expatrié)

Débriefing au Siège en fin de mission (et lors des

breaks en France)

D'autres tâches pourront être confiées selon les

besoins définis par la CDM. Le degré d'autonomie

sera fonction de votre expérience. Travail en

collaboration étroite avec le CDM Urgence qui

reste décisionnaire et responsable des aspects liés à la sécurité





PROFIL RECHERCHE:

Expériences en ONG obligatoire et en contexte

d'urgence de type conflit

Formation dans le domaine de l'humanitaire ou

une expérience de terrain en ONG en tant que

chef de projet, coordinateur de programme,

Coordinateur Terrain, adjoint CDM, logisticien ;

Français obligatoire (oral et écrit) ;

Excellent relationnel et compétences

interculturelles ;

Capacité à travailler sous pression, dans des

situations inattendues et difficiles, autonome et

organisé ;

Capacité à négocier notamment avec les pouvoirs

publics (autorités locales) ;

Très bonne capacité rédactionnelle et de

reporting ;

Capacité à fournir une importante charge de

travail sous constante pression ;

Excellente réactivité et flexibilité en toutes

circonstances ;

Sens des priorités et grande capacité

d'organisation ;

Capable de vivre en communauté et en accepter

les contraintes ;

Grande aptitude à communiquer ;

Sens de l'humour.





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